CNE和CPE很难创造就业机会

日期:2019-02-11 01:02:04 作者:晏屑啬 阅读:

两位经济学家的一项前瞻性研究表明,CNE对就业的影响在十五年内仅为0.5%十年来有七万个工作岗位!这个数字有什么离开化粪池这当然是很远很远,到中央局公布了社会保障机构在过去六个月303900个招聘意向,这个数字一再被政府提出的自从去年8月创建合同新员工以来,专为雇员人数少于20人的公司设计,这项措施可以创造的就业数量很大虽然1月份的失业统计数据已于今天上午公布,但巴黎索邦大学的两位经济学家的一项前瞻性研究只是在池塘里铺了一条路面皮埃尔Cahuc,政府就如何“精简”劳动力市场委托报告已经提交,并斯特凡Carcillo,既是改革是“从根本上改变了就业合同”和活动家的坚定倡导者创建“单一合同”,从模拟中证明CNE对失业的影响在十五年内仅为0.5%;而“大大增加了就业的不稳定性”研究人员证实,CNE的巨大新颖性是暂停“劳动法典中关于在雇佣合同头两年内解雇的所有条款”第一份工作合同,特别是为26岁以下的人保留,从这个角度来看是类似的由两年的审判引起的“切割者效应”阻止了超过两年的长期就业效应的产生因为,即使假设CNE的“几乎完全的解雇灵活性”释放了招聘,工作的破坏也同样容易因此,经济学家表示,“CNE的引入有可能最终导致失业率上升而非下降”在重分析沉溺和CNE比较CSD,研究的结论是,新合同(CNE,CPE)对公司更为有利,并且会导致“显著替代效应”即使由于需要调整劳动力或临时更换缺席的员工,这种模式将逐渐成为常态,